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Hacer un poco de preparación antes de pedir tiempo libre. Conocer las políticas particulares de su empleador sobre el tema. Mira en los días de enfermedad o días de vacaciones que se han acumulado. También saber si se les permite tiempo libre para cuidar a un familiar enfermo.
En una empresa más grande, alguien de Recursos Humanos debe ser capaz de ayudarle. Si usted trabaja para una empresa más pequeña, puede hablar con el jefe directamente o pedir a la persona que se encarga de la nómina.
Cuando se acerque a su jefe sobre su propuesta fuera de tiempo, tener listo un plan de cómo su trabajo se cubrirá mientras usted está fuera. Si usted va a estar de vacaciones, estar dispuestos a programar en torno a un plazo de negocios importante.
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Tammi Reynolds |