¿Cómo lidiar con compañeros de trabajo molestos y difíciles

¿Cómo lidiar con compañeros de trabajo molestos y difíciles

Es inevitable. En algún momento durante su vida profesional se encontrará con al menos un compañero de trabajo que es difícil trabajar con ellos o que simplemente le molesta. La cosa más importante a recordar cuando se trata de cualquier compañero de trabajo que no ve ojo a ojo con el mantenimiento de su profesionalidad. No pongas en peligro tu integridad o la reputación debido a las acciones de otra persona. Ya lo ha escuchado antes, no se puede controlar cómo se comportan las personas, pero se puede controlar su reacción a su comportamiento.

Su reacción a una situación con un compañero de trabajo difícil siempre dependerá de la situación, por ejemplo, es su mal comportamiento:

• Una molestia general, como entrometimiento, la grosería o pushiness
• Falta de habilidades sociales o profesionales adecuados
• Dirigido a usted u otro compañero de trabajo
• Potencialmente dañino, no ético, ilegal, discriminatorio o acoso

La mayoría de las veces, si el irritante es una de las dos primeras cuestiones, que debe ser capaz de manejar el problema por su cuenta sin la participación de otros compañeros de trabajo o su supervisor. Utilizando una de estas estrategias debería ser suficiente para difundir los posibles conflictos:

• Mátalos con bondad - si son sonrisa gruñona o grosero hacia atrás y ser amable
• No tome las cosas personalmente - incluso si se siente personal, probablemente no es
• Tome el camino - ser la persona más grande, no se rebajan a su nivel y no les deje ver si ellos te han trastornado.

Si su comportamiento es uno de los puntos de bala de fondo, consiguiendo un superior probablemente será necesario. Hay algunas cuestiones que no se debe tratar de manejar por su cuenta, sobre todo si implican conductas poco éticas o inapropiadas, como la discriminación y el acoso. En esos casos, hablar con un director que se sienta cómodo.

Recuerde - sobre todo quedarse profesional!