Pasantías Tips

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¿Cómo estar seguro de que está siendo tratado de manera justa durante su pasantía no remunerada

Cuando usted se compromete a trabajar como pasante que está acatando a sabiendas de la línea entre el trabajo remunerado y una manera de salir adelante en su carrera elegida. Debido a la naturaleza de las prácticas no remuneradas, muchas empresas sleazier han hecho un hábito de tomar ventaja de sus trabajadores jóvenes y dedicados. Así que, sabiendo que es posible ser aprovechado, ¿cómo puede asegurarse de que usted está siendo tratado de manera justa?

1. ¿Está usted personalmente cómodo?

Mientras que se espera para reventar su cola y trabajar duro, nunca debe sentirse personalmente incómoda con la gente que está trabajando. Un interno sigue siendo un profesional, aunque uno no remunerado. Esto no le da a sus compañeros de trabajo o jefes permiso para ser malo o grosero con usted o para hacer cualquier cosa que te hace sentir inseguro.

2. Son sus horas y deberes justo?

Se espera que un pasante para manejar una carga completa de trabajo, mientras que son

3. ¿Sus deberes coinciden con lo que usted acordó?

Algunas prácticas prometen un conjunto de deberes y luego entregar otro. Si usted está internado en una estación de radio, entonces usted debe hacer el trabajo involucrado en la producción de la estación. No se debe esperar a limpiar cada baño en el edificio u otra cosa totalmente sin relación.

Sabiendo lo que se merece como un interno le mantendrá de ser tratado injustamente.

¿Qué puede esperar ganar de una pasantía?

Volver antes de que hubiera sindicatos y un mercado de trabajo ágil, muchas personas optaron por enviar a sus hijos a los profesionales a trabajar como aprendiz. A cambio de un poco de dinero, este profesional sería enseñar al niño cómo hacer su oficio. Una pasantía es el equivalente moderno del aprendizaje histórico. En lugar de mirar a la hora que pasé como interno como el trabajo no remunerado, lo veo como una forma rápida de obtener una ventaja en una gran posición en su campo de elección.

Cuando usted trabaja como pasante que puede esperar a trabajar en red con profesionales de éxito en su campo elegido. Si usted es un interno en una oficina de abogados se llega a conocer a grandes abogados y todas las personas que hacen que el sistema funcione. Asegúrese de ser agradable y profesional en todo momento. Nunca se sabe quién podría estar trabajando con la línea.

Pasado el simple oportunidad de relacionarse también recibirá un gran pedazo de hoja de vida de oro. Una pasantía de calidad, ya sea que se convierta en una posición a tiempo completo o no, se ven muy bien en su currículum. Usemos esa oficina hipotética ley como un ejemplo. Así que servir una pasantía de 6 meses y obtener buenas críticas, pero que no tiene una posición para usted. Tome esa referencia y la experiencia y la cabeza a otro despacho de abogados en la ciudad. Ahora usted tiene una pista interior y una ventaja sobre su competencia.

Mirando más allá, incluso la meta de conseguir un trabajo, una práctica que ofrece el tipo de educación y experiencia que se necesita para tener éxito en su campo en la línea. La lectura de libros y de ir a la escuela es grande, pero no hay sustituto para la experiencia práctica.

Cómo sacar el máximo provecho de una oferta de prácticas

Una pasantía puede ser una forma viable de obtener su pie en la puerta de la empresa de calidad. La forma en que usted se mueve a una posición de tiempo completo es mediante el aprovechamiento de las veces se le da como un interno y para impresionar realmente a los trabajadores a su alrededor. Echemos un vistazo a cómo usted puede soplar la puerta para sacarla de una pasantía.

La primera cosa que usted necesita hacer, como interno, es asegurarse de que usted está siempre a tiempo. Nada lanza una señal de alerta más rápido que un interno de tarde o una tan simple no se presenta. Pronto se dará a sí mismo por la puerta y se ha quemado un puente en el proceso. Llegue a tiempo. No se salte el trabajo porque estás con resaca, o tiene un dolor de cabeza, o si quieres ir al juego de pelota. Comprométase ahora y ser recompensado más tarde!

La segunda cosa que usted debe hacer para utilizar su pasantía es ser amable con todos. Como becario no remunerado que está en la parte inferior de la escalera y, con el fin de subir por ella, que ayuda a tener un par de manos, que baja para ayudarle a arriba. Nunca se sabe quién podría ser tu jefe mañana. Así que siempre estará ahí con una sonrisa y un apretón de manos.

La última cosa que usted necesita hacer es separarse de los cientos de otros internos olvidados que han llegado antes que tú. Trabajo que mucho más difícil, o sea que mucho más agradable. También puede ofrecer soluciones creativas a los problemas comunes que a través de. El punto es demostrar a sí mismo como un miembro valioso del equipo.

Cuándo tomar una pasantía en un cargo remunerado

El objetivo de una pasantía no remunerada es conducir a un trabajo, ¿no? Así que ¿por qué usted posiblemente ser entretenido la idea de rechazar un cargo remunerado para mantener su pasantía? No tiene mucho sentido, en la superficie, pero resulta que hay un montón de razones válidas para perseguir las prácticas y baje el cargo remunerado y ninguna de esas razones son 'porque odiamos dinero.'

Lo primero que hay que analizar antes de tomar una decisión es lo que el trabajo frente a prácticas que ofrecerá en el futuro. Si usted tiene un título de derecho, por ejemplo, ¿le baje una pasantía emocionante en una de las mejores empresas del país para convertirse en un redactor legal en el medio de ninguna parte, Illinois? Probablemente no. Las dos posiciones son todos acerca de la percepción. A la larga, lo más probable es obtener más de la pasantía no remunerada que la alternativa.

La segunda cosa que debe decidir es: ¿esta oferta de trabajo para mantenerme en mi campo? Muchas veces usted obtener un título y luego, en última instancia, aceptar un trabajo en un campo no relacionado - en especial en la economía que estamos experimentando actualmente. Así que si usted desea permanecer en su campo tal vez debería seguir persiguiendo la pasantía no remunerada y la esperanza de que te lleva a donde su conjunto de habilidades puede ser utilizada.

Como puede ver, no hay reglas duras y rápidas para tomar un trabajo remunerado a través de una pasantía a pesar de que, en la superficie, la mayoría de la gente se tome el sueldo fijo. Al final, la decisión se reduce a sus metas y lo que están dispuestos a sacrificarse en el presente para llegar a donde quieres estar.

¿Cómo conseguir una oferta de prácticas

¿Cómo se puede consolidar a sí mismo en su carrera, incluso antes de graduarse con su grado? Aterrizando una pasantía puede ser la clave para el éxito profesional. Echemos un vistazo a cómo conseguir uno!

1. Llame a las empresas en su campo de la educación

Digamos que usted va a ser de graduarse de la universidad con su grado de contabilidad en el próximo año o así. Ahora es el momento de empezar en frío llamando a todos los negocios en su área. Ofrécete como pasante de verano para plazas suficientes y, con el tiempo, usted encontrará el trabajo. Asegúrese de que la empresa es de confianza y que podría tener la pista interior en una posición pagada después de la graduación.

2. Explora los programas de la escuela-internado

Muchas escuelas ofrecen programas de prácticas para estudiantes en ciertos programas de grado. Cuando usted está en busca de la primera etapa de su trayectoria profesional, es importante no dejar ninguna piedra sin remover. Hable con un consejero o un profesor de confianza en su programa de estudios. Averigüe si tienen programas de colocación de pasantías disponibles.

3. Haga que su hoja de vida y pulido sus habilidades de entrevista en punto!

Nada es peor que una oportunidad perdida, sobre todo cuando se debe a deficiencias en las habilidades de entrevista. Un pasante potencial que le da una gran entrevista, junto con un curriculum vitae bien formada, es difícil de rechazar!

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