Planes De Carrera Tips

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¿Quieres un cambio?

A veces, después de trabajar un tiempo en una carrera, la picazón se amplíen a las huelgas nuevas áreas. ¿Qué cosas puede hacer un buscador de trabajo-cambio de apariencia profesional a hacer? ¿Qué estrategias deben aplicarse?

1. Mire sus habilidades transferibles. ¿Qué vas a hacer ahora, que podría ser realizado en otra vocación? ¿Tiene capacidad de gestión? Enseñanza de habilidades?
2. ¿Qué otro tipo de recursos de trabajo para usted? Haga un poco de exploración de carreras. Haga preguntas.
3. ¿Dónde están las oportunidades que le atraigan? ¿Está dispuesto a reubicarse en caso necesario?

Hacer un cambio a mitad de carrera se puede lograr con la planificación, la pierna-trabajo, y el deseo.

Conócete a ti mismo

Antes de considerar si tienen aptitudes para una profesión, pregúntate que es algo que usted puede disfrutar haciendo por mucho tiempo. Determinar qué tipo de trabajo tendría que ser como para mantenerle satisfecho y luego buscar trabajo que le puede dar más de lo que usted necesita. Al elegir una carrera que le guste, no te sentirás como si estuvieras "de trabajo" tanto.

Formación fuentes de investigación

Para obtener más información sobre diferentes carreras, utilice las herramientas de investigación siguientes:

1. Gobierno agencias de empleo, tales como el Departamento de Trabajo o en la oficina de empleo local.

2. Publicaciones del Departamento de Trabajo sobre las opciones de empleo y perspectivas de carrera, como el Manual de Perspectivas Ocupacionales y el Diccionario de Títulos Ocupacionales. Estos se pueden encontrar en su biblioteca local.

3. La Internet. Explorar el empleo / sitios de trabajo, foros de empleo, y sitios operados por empresas de trabajo temporal y los cazadores de cabeza.

Empleados entusiastas

Examine sus aficiones para determinar si se pueden convertir en oportunidades de empleo.

El amor por los animales podría llevar a trabajar en un refugio para animales o para estudiar una carrera como asistente de veterinario o veterinaria. Si te gusta el dibujo, la pintura, gráfica o digital, puede disfrutar de la ilustración comercial o diseño de la publicidad. Sea creativo, y explorar sus oportunidades de empleo y opciones.

los inventarios de Interés

Mira en hacer un inventario de intereses

Un asesor profesional pueden ofrecer uno o varios de los inventarios de intereses populares siguientes:
La búsqueda de Holanda Autodirigidos
El Inventario de gran interés
La Encuesta de Interés Profesional Jackson

inventarios sin interés también están disponibles.

Permanecer objetivo en la búsqueda

Obtenga toda la ayuda posible en su búsqueda de empleo. Consejeros de Formación Profesional, Carrera consejeros, asesores de carrera y los consejeros de empleo son entrenados para ayudarle a encontrar su nicho. Estos profesionales pueden ayudarle a pensar en tu carrera de una manera nueva, al sugerir las oportunidades de empleo que no había considerado antes. A veces, un punto de vista objetivo es todo lo que necesita para hacer que su búsqueda de empleo.

Encontrar el ambiente adecuado

Al elegir una carrera, tenga en cuenta el tipo de ambiente que se siente más cómodo pulg ¿Es usted el tipo de persona que trabaja mejor con las personas o con objetos? ¿Prefiere el movimiento y la actividad, o la calma y la tranquilidad?

Usted es más probable que lo haga bien en su carrera cuando usted está en un ambiente confortable.

Includ palabras clave en su búsqueda de empleo

Maximizar su banco resultados de búsqueda de empleo mediante el uso de búsquedas de varias palabras clave.

Por ejemplo, si usted está investigando las carreras de ingeniería de procesos, se debe buscar por el título del trabajo, así como palabras clave como Delta V, Delta Digital Automatización, o el Delta del empleo.

Si usted trabaja en el almacén / industria de transporte y desea cambiar de empleo, sino permanecer en ese campo, puede buscar palabras clave como el empleo Fedex, UPS puestos de trabajo y el envío puestos de trabajo.

Exploración de carrera

Explore sus opciones de carrera antes de decidirse por uno. Entrevista profesionales en el campo de la investigación y el mercado de trabajo.

Elegir una carrera primera o cambiar de carrera puede ser intimidante. Haciendo un poco de investigación puede eliminar parte de la incertidumbre.

Aptitud de pruebas

Debido a que van a pasar gran parte de su vida en su carrera profesional, sus gustos y aptitudes que tienen un gran peso en su decisión profesional.

Si no está seguro de sus aptitudes, pídale a un evaluador profesional o consejero profesional en su área o en su escuela para pedir ayuda. Ellos pueden ayudarle a descubrir sus puntos fuertes y sugieren las carreras que les partido.

¿Cómo lidiar con compañeros de trabajo molestos y difíciles

Es inevitable. En algún momento durante su vida profesional se encontrará con al menos un compañero de trabajo que es difícil trabajar con ellos o que simplemente le molesta. La cosa más importante a recordar cuando se trata de cualquier compañero de trabajo que no ve ojo a ojo con el mantenimiento de su profesionalidad. No pongas en peligro tu integridad o la reputación debido a las acciones de otra persona. Ya lo ha escuchado antes, no se puede controlar cómo se comportan las personas, pero se puede controlar su reacción a su comportamiento.

Su reacción a una situación con un compañero de trabajo difícil siempre dependerá de la situación, por ejemplo, es su mal comportamiento:

  • Una molestia general, como entrometimiento, la grosería o pushiness
  • Falta de habilidades sociales o profesionales adecuados
  • Dirigido a usted u otro compañero de trabajo
  • Potencialmente dañino, no ético, ilegal, discriminatorio o acoso

La mayoría de las veces, si el irritante es una de las dos primeras cuestiones, que debe ser capaz de manejar el problema por su cuenta sin la participación de otros compañeros de trabajo o su supervisor. Utilizando una de estas estrategias debería ser suficiente para difundir los posibles conflictos:

  • Mátalos con bondad - si son sonrisa gruñona o grosero hacia atrás y ser amable
  • No tome las cosas personalmente - incluso si se siente personal, probablemente no es
  • Tome el camino - ser la persona más grande, no se rebajan a su nivel y no les deje ver si ellos te han trastornado.

Si su comportamiento es uno de los puntos de bala de fondo, consiguiendo un superior probablemente será necesario. Hay algunas cuestiones que no se debe tratar de manejar por su cuenta, sobre todo si implican conductas poco éticas o inapropiadas, como la discriminación y el acoso. En esos casos, hablar con un director que se sienta cómodo.

Recuerde - sobre todo quedarse profesional!

Cómo evitar el agotamiento en el trabajo

Estadísticas del Departamento de Estadísticas Laborales de EE.UU. sugieren un aumento de las horas trabajadas por el estadounidense promedio, y estas horas extras podrían ser una de las razones por las que muchos trabajadores están empezando a experimentar agotamiento laboral.

Ya sea que trabaje 70 horas a la semana en un bufete de abogados o de 40 horas a la semana como recepcionista, la clave para evitar el agotamiento en el trabajo es el reconocimiento de que antes de que ocurra y tomar medidas para cambiar su vida tan pronto como sea posible.

Reconociendo Burnout tiene la culpa

Si se ha sentido recientemente que es más difícil salir de la cama cada día, usted podría estar en una pista hacia el agotamiento laboral. Morder a sus compañeros de trabajo, pérdida de energía y falta de sueño podría significar que las horas a su trabajo le están dando un cheque de pago, pero estás en el camino hacia los problemas de salud, el estrés y el agotamiento.

Es posible que experimente uno de los siguientes si estás leña en el trabajo:

  • Dolores de cabeza inexplicables o dolor muscular
  • La pérdida o cambio en el apetito
  • Irritabilidad general
  • Desencanto general con el trabajo y la vida

Manejo de Agotamiento por el Trabajo

No espere hasta que la ira en el trabajo consigue que te despidan o el estrés en el trabajo se inicia un impacto negativo en su vida en el hogar. Actúe rápidamente si usted siente que su vida empieza a salirse de control.

El estrés afecta a cada uno de nosotros de manera diferente, pero es posible encontrar una solución a partir de una de estas opciones:

1. Identifique sus

2. Vuelva a descubrir su pasión por el trabajo, la vida y aficiones

3. Comience un programa de ejercicios

4. Considere el trabajo o la vida los cambios

Si ya has empezado a sentir los efectos físicos nocivos del agotamiento del trabajo, considere la posibilidad de hablar con un profesional médico para hablar de un plan de ejercicios, la asistencia de salud mental, o ayuda para cambiar su estilo de vida y de trabajo. Como alternativa, hable con su jefe acerca de los cambios que podría ser capaz de hacer para reducir el estrés y la ansiedad sobre su trabajo.

Consejos para el cambio de los cuidadores

Justo cuando usted pensaba que sabía lo que quería hacer, la vida se interpone en el camino antes de poder perseguirlo y terminan haciendo algo completamente diferente. Las personas quedan atrapadas en empleos y carreras que no tenían la intención de permanecer en todo momento. La buena noticia es que nunca es demasiado tarde para cambiar de ruta y seguir la carrera que siempre has querido. Aquí hay algunos consejos para hacer cambiar de carrera un poco más fácil.

Planifique con anticipación: Asegúrese de tener una imagen clara de la que desea ser y lo que quiere lograr. Dejando una carrera sin tener un plan para la siguiente es una receta para el desastre.

Ahorra dinero extra: Pad sus ahorros cada vez que pueda. Puede que tenga que estar en el paro durante un tiempo durante su cambio de carrera. Asegúrese de que tiene suficiente dinero en ahorros para vivir fuera de unos cuantos meses antes de dejar su antiguo trabajo.

Determinar si la educación adicional que se necesita: Puede que ya tenga todos los conocimientos o las certificaciones que usted necesita para seguir su carrera elegida, pero dependiendo de la materia que usted elige, usted puede tener que tomar clases o seminarios para alcanzar los diplomas o licencias. Trate de hacer la mayor cantidad de este tipo de educación antes de dejar su trabajo regular, que desea mantener los ingresos verter hasta que es hora de decir adiós a la edad que tengas y hola a la nueva persona feliz carrera que eres.

No quemar las naves: Asegúrese de dejar su antiguo empleador en buenos términos. Uno nunca sabe cuando su futuro camino puede cruzar su pasado, y tener amigos de diferentes profesiones puede venir en muy útil a veces. Nunca se sabe cuándo se puede necesitar un favor o para alguien para ofrecerle una gran recomendación!

Cómo ser un gerente efectivo

La gestión es una cosa difícil y la mayoría de las personas don? T dan cuenta de ello. Cuando empezamos a bajar en una empresa, muchos de nosotros vemos a nosotros mismos en la silla grande un día.

Sin embargo, hay varias cosas que usted debe considerar cuando se está aprendiendo a ser un buen gerente. He aquí algunos puntos clave que se centran en:

Líderes de plomo

Todo el mundo necesita a alguien para cuidar a encontrar la manera de comportarse. Los empleados entran en un negocio en busca de alguien que como modelo a seguir - a alguien para emular. Su pesebre es el lugar lógico para empezar. Si quieres que la gente trabaje duro para usted y poner en su mejor esfuerzo cada vez, usted tiene que darles una razón para querer. Muéstreles que usted también está trabajando duro. Sea comunicativo con los proyectos que los que está trabajando, siempre y cuando el material no está en una necesidad de conocimiento. Tener una política de puertas abiertas para que las personas que consideran accesible.

Mantenga Aprendizaje

Brindar oportunidades de capacitación para su equipo y participar en ellos. Sea activo? tomar notas, mostrar interés en el material. Su equipo siempre está mirando. Si te ven participando activamente, son más propensos a tener un papel activo en el aprendizaje de la materia también.

Ser justo, pero firme

Los conflictos se suceden, pero es la forma en que un líder se encarga de ellos, que los diferencian del resto. Un gerente que es capaz de escuchar a los dos lados de la historia, hacer lo que la investigación es necesaria para llenar los espacios en blanco, y tomar una decisión informada se respetará mucho más que un gerente que actúa fuera de la emoción. Sea diligente y justo con sus empleados y ver su aumento de credibilidad.

La administración no es tan fácil como películas tendrían que piensas. Pero con un enfoque especializado enfocado en crear un ambiente de trabajo agradable, la administración puede ser estimulante y gratificante.

Cómo trabajar en red de manera eficiente!

Cuando se trata de seguir una carrera profesional de uno de los aspectos más importantes, en las afueras de su educación real, es su capacidad de red con los que te rodean. Networking es una habilidad clave que muchas veces le puede separar del resto de la manada. Debido a que es una habilidad, y se puede aprender, vamos a echar un vistazo a cómo se debe planificar su red con el fin de ser lo más eficiente y eficaz, como sea posible!

Conozca a las personas en su área que trabajan en el mismo campo que usted. Únete a grupos, asistir a eventos y nunca tenga miedo de presentarse a sí mismo. El uso de Internet también. Conéctate en LinkedIn y otras redes sociales profesionales. Asimismo, recuerda que la red no es sólo acerca de conocer nuevas personas mantenerse en contacto con personas de tu pasado. Llegar a los viejos compañeros de trabajo de vez en cuando para ver lo que están haciendo. Nunca se sabe cuando un email amistoso dará lugar a una oportunidad profesional.

Si usted quiere tomar sus habilidades en redes a un nivel superior, ir más allá del primer intercambio de tarjetas de visita y alimentar la relación para que crezca. Recuerde siempre que envíe un correo electrónico amigable preguntan cómo han estado o incluso una postal durante las fiestas. La gente recuerda estas bonitas gestos. ¿Quién es más memorable: El tipo que desaparece después de dar su tarjeta o el tipo que le envía una postal divertida de Navidad todos los años?

Utilice las estrategias anteriores y ver crecer su red de contactos profesionales.

Cómo ser un buen jefe

Quizás acabas de ascender y quiere ser un líder eficaz. O tal vez sólo estás planeando para el futuro - vamos a echar un vistazo a algunas cosas que usted puede hacer para ser un buen jefe y eficaz:

Un buen líder siempre debe seguir la línea entre la autoridad y la accesibilidad. Un jefe que es a la vez firme y amigable puede ser un activo real para una empresa. No sea endeble y no deje margen para la interpretación. La instrucción debe ser clara y tener un camino obvio a la terminación. Sin embargo, asegúrese de escuchar la opinión de otras personas. Mientras que usted puede ser el líder, usted sigue siendo parte de un equipo.

A pesar de que usted quiere ser firme, también debe estar abierto a los cambios. Abrazar nuevas ideas. Incluso si no se implementan todas las ideas de su personal, que van a apreciar que tenía un oído receptivo y estará dispuesto a presentar otras sugerencias.

Por último, siempre será la comprensión. Si un trabajador necesita tiempo libre para un miembro enfermo de la familia, vacaciones o simplemente un día personal aquí y allá, permitiría. Si las personas que dependen de usted se sientan respetados, ellos te respetarán a cambio.

Ser un jugador de equipo

¿Así que quieres ser admirado y respetado por sus habilidades en el lugar de trabajo? La mejor manera de hacerlo es al convertirse en el jugador del equipo final. Cuando los compañeros de trabajo sienten que pueden contar con usted abre la puerta a más trabajo en el futuro, los posibles incrementos salariales y promociones viables. Echemos un vistazo a lo que significa ser un jugador de equipo en el trabajo.

En primer lugar, decir que sí siempre que sea posible. El tipo de actitud que es emblemático de un jugador de equipo es la actitud de nunca decir

En segundo lugar, ser eficiente. Cuando se trata de los lugares de trabajo que tiene que darse cuenta de que nada es más importante que la eficiencia. Si usted puede hacer un trabajo en la mitad del tiempo que se esperaba en, y todavía mantiene la calidad, usted irá lejos. Así que siempre se centró en las mejores maneras de hacer las cosas. Su jefe y compañeros de trabajo apreciarán su esfuerzo.

Y por último, si ves a otras personas de su equipo luchan para realizar su trabajo, pregunte si usted puede ayudar. Arrimar el hombro cuando sea necesario. Hazte voluntario para asumir más proyectos. Estas tácticas le hará un miembro valioso de cualquier equipo.

Cómo solicitar un ascenso en el trabajo

Fuera de la entrevista de trabajo inicial hay pocas situaciones tan torpe como pedir un ascenso en su trabajo. Mientras que usted puede saber que usted se merece la promoción, la idea de que tienes que pedir, hace que la situación incómoda. Entonces, ¿cuál es la mejor manera de pedir un ascenso en el trabajo?

Si desea pedir un ascenso en el trabajo, lo primero que hay que entender es la realidad de la situación. Si su trabajo está experimentando recortes constantes, despidos de empleados, y otros signos de las restricciones presupuestarias a continuación, puede que no haya una promoción en el futuro cercano. La posesión de este conocimiento es una forma de prepararte en caso de que usted no recibe la respuesta que desea.

Si las restricciones presupuestarias no son un problema, entonces usted necesita para ser capaz de explicar por qué se merece un ascenso. Reúna todos los datos y referencias que puede que hará que sea más fácil para su jefe dar luz verde a un mayor salario / título mejor para usted. ¿Ha estado soplando habitualmente tus cuotas fuera del agua? ¿La gerencia te quiere? ¿Los clientes y los clientes constantemente piden ustedes? Este tipo de información puede ser utilizada con gran éxito en la búsqueda de que la promoción se desee.

La última cosa que usted debe tener en cuenta es la oportunidad adecuada para pedir su promoción. Agarrando su jefe durante la mitad de la hora punta es una forma rápida de tener su solicitud denegada. Sin embargo, si te acercas a ese mismo jefe durante una temporada tranquila en el día usted podría encontrar él / ella más receptiva. Esté al tanto de los estados de ánimo y actitudes también. Una promoción no debe bajar a los estribos de alguien, así que elige sabiamente su tiempo.

Cómo solicitar que el aumento en el trabajo

Cuando se trabaja para alguien más, usted quiere dar trabajo excelente calidad, pero, a cambio, usted quiere recibir un tipo de acorde paga con su esfuerzo, ¿no? Con demasiada frecuencia, los trabajadores tienen miedo de pedir un aumento de sueldo, incluso en situaciones en las que claramente se lo merecen. Así que echemos un vistazo a un par de maneras de pedir ese aumento y mejora de la relación que usted comparte con su jefe!

Lo primero que hay que hacer antes de solicitar su aumento es valorar lo que un buen número es y si realmente se lo merece. Sé que todos nosotros sentimos que nos merecemos un aumento, pero a veces es sólo nuestra frustración con el trabajo que nos hace querer preguntar. ¿Ha estado aumentando sus números últimamente? La calidad de su trabajo ha aumentado de forma espectacular? ¿Ha recibido muy buenas referencias de clientes o clientes? Si cualquiera de estas cosas son ciertas, entonces debería compilar una lista y saber lo que usted piensa un número apropiado es de un aumento de sueldo. Mirar hacia atrás a cualquier aumento antes de encontrar un patrón. Si su primer aumento fue de un 1 dólar luego pedir otros $ 1.

La segunda cosa que hay que hacer es acercarse a su jefe de una manera segura y educado. Los aumentos no se dan generalmente después de una única conversación, porque es necesario que haya papeleo, evaluaciones financieras, y muchas veces el visto bueno de un nivel superior. Así que tirar de su jefe a un lado en un momento oportuno y luego lanzar toda la información que apoya su aumento solicitado. Por ser cortés, firme y seguro de que será capaz de controlar la conversación y es probable que obtener su aumento solicitado!

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