Reclutadores Tips

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Cómo encontrar una buena empresa de contratación de

Cuando usted está buscando una empresa de contratación, las siguientes preguntas para asegurarse de que usted consigue la combinación perfecta para su búsqueda de empleo.

- ¿La empresa se especializan en su industria?
- ¿La empresa se especializan en las áreas geográficas que usted está interesado?
- ¿Cuántos reclutadores de trabajo para la empresa?
- ¿Cómo se van sobre la concordancia solicitantes de empleo con las empresas?

De contingencia frente a mantenerse

Aunque hay algunas excepciones, los reclutadores de contingencia por lo general sólo se ocupan posiciones en el rango de $ 30K a $ 100K por año. Retención de los reclutadores buscan altos ejecutivos final y esperar que las ofertas mínimas de $ 150K por año o más.

¿Cómo se pagan los reclutadores

Buscar empresas son pagados por la empresa contratante.
empresas de contingencia se les paga sólo cuando una empresa contrata a un candidato con éxito. Retención de las empresas se les paga en incrementos durante el proceso de búsqueda de los empleados. A veces reciben una bonificación si se mantiene el nuevo empleado con la compañía por un período de tiempo determinado.

Uso de múltiples firmas de reclutamiento

Es conveniente utilizar múltiples firmas de búsqueda si usted está interesado en varias industrias y zonas geográficas. Puedes buscar las empresas que se especializan en las diferentes áreas que usted está interesado pulg Si usted está preocupado acerca de la confidencialidad, esto puede no ser la mejor ruta para ir, sin embargo, ya que su información se repartirá entre los diferentes lugares.

Intuitivo reclutadores

Algunos reclutadores profesional será capaz de adivinar con precisión las preferencias de trabajo debido a su experiencia de trabajo con solicitantes de empleo. Un reclutador buena voluntad le pedirá que confirme las conjeturas en lugar de ir exclusivamente fuera de los supuestos acerca de usted. Insista en que usted tiene una entrevista a fondo con su reclutador para hacer tus metas profesionales claras.

Las empresas de búsqueda y las agencias de empleo

Las agencias de empleo especializado en los puestos de entrada, el empleo temporal o puestos de trabajo. Ellos pueden ser pagados por el demandante de empleo en lugar de por la empresa.

Las empresas de búsqueda son pagados por la empresa en busca de empleados. Las empresas de búsqueda de Contingencia principio y manejar la gestión de nivel medio. Retención de las empresas de búsqueda se centran principalmente en los altos directivos y ejecutivos.

Reunión de su consultor de búsqueda conserva

Trate a su reunión con el consultor mantiene como si se tratara de una entrevista con un empleador potencial. Empleadores Potencial de investigación, vestimenta profesional y espera vender sus calificaciones. Al presentar una buena imagen para el consultor, se asegurará de que usted tiene más oportunidades para presentarse a los empleadores.

Espere contestar a preguntas

Al reunirse con un reclutador de ejecutivos, estar preparado para responder a muchas preguntas acerca de sus metas profesionales, sus habilidades, sus preferencias y sus expectativas. Al aprender tanto como sea posible acerca de usted, el reclutador será capaz de adaptarse mejor a usted con las empresas adecuadas.

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Guru Spotlight
Jennifer Mathes, Ph.D.